Après la levée, l’organisation change plus vite que la structure Avant une levée de fonds, une petite équipe fondatrice fonctionne sans grande structure formelle, et ça marche. Les décisions se prennent à trois ou quatre, autour d’une table ou d’une bière à la fin de la journée, sans process ni organigramme et en mode détendu. […]
Archives par tags: intelligence organisationnelle
Cadre de l'EMERGENCE
8 vents contraires pour les PME ETI : parce que la liste des coupables ne suffit pas
En bas de cet article, vous trouverez un outil de veille au format tableur à enregistrer en Excel ou Google Sheets prêt à utiliser et rapide à mettre en place (moins d’une heure de travail). Vous pourrez alors automatiser d’une façon simple votre veille stratégique. Nous vivons une époque où les coupables sont partout. Les […]
Archétypes Décisionnels,Management & Organisation,Psychologie du travail,systémique
Ce que nos emmerdements techno. révèlent de nos organisations
Quand l’outil a bon dos Combien de fois avons-nous entendu en réunion : “C’est la faute du logiciel”, “Le nouvel ERP a planté”, ou encore “L’IA a halluciné”, “le nouveau système de paiement des indemnités journalières a un problème”… . Face à un résultat insatisfaisant, notre premier réflexe est bien souvent de pointer du doigt […]
changement,Management & Organisation,Psychologie du travail,systémique
Ce qu’on sait, ce qu’on nie : la double grille qui explique pourquoi le changement cale.
Préambule Il y a des dossiers qu’on referme en se disant « bizarre, tout était pourtant là ». Le diagnostic était juste, les slides étaient propres, le plan de transformation tenait la route, les objectifs alignés. Et, pourtant, six, douze, vingt-quatre mois plus tard, rien n’a vraiment bougé. Ou alors ça a bougé, puis ça a repris […]
Diagnostic TOM Run Build,Leadership
TOM : l’outil des dirigeants pour arrêter de subir leur organisation
Vous avez une stratégie. Vous avez des projets. Vous avez des équipes compétentes. Et, pourtant, la sensation de courir après votre propre organisation ne vous lâche pas. Des projets qui n’avancent pas ou en tout cas, pas comme vous aimeriez qu’ils avancent. Des urgences qui bousculent tout le reste. Des décisions qui n’atterrissent jamais vraiment. […]
Diagnostic Stratégique Rumelt,Management & Organisation,Psychologie du travail
Clôture cognitive : pourquoi vos équipes concluent trop vite et comment y remédier
Toutes les réponses aux questions que vous ne vous êtes peut-être même jamais posées… Pour ma part, je me demandais comment certaines personnes peuvent débiter des âneries en rafale et trouver autour d’eux un écho favorable. Mystère ? Pas réellement. En résumé, cet article explore les mécanismes cognitifs qui conduisent à des raisonnements fermés, des […]
Diagnostic Stratégique Rumelt,Management & Organisation,Stratégie,systémique
PME-ETI françaises : 7 problèmes structurels qui freinent leur développement
Ce que les données disent et ce qu’elles ne disent pas encore Le tissu productif français, c’est 4,9 millions d’entreprises, dont 172 613 PME hors microentreprises et 7 205 ETI. Des chiffres qu’on cite souvent, qu’on admire parfois, et qu’on finit par oublier derrière les grands titres sur le CAC 40. Pourtant, c’est là, dans […]
